Секреты взаимоотношений с людьми

1. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.

2. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.

3. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами.

4. Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.

5. Принцип молотка. Никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника.

6. Принцип обмена. Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя.

7. Принцип обучения. Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.

8. Принцип харизмы. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.

9. Принцип 10 баллов. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.

10. Принцип конфронтации. Сначала следует позаботиться о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию.

11. Принцип каменной скалы. Доверие — это фундамент любых взаимоотношений.

12. Принцип лифта. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз.

13. Принцип ситуации. Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения.

14. Принцип Боба. Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб.

15. Принцип доступности. Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.

16. Принцип окопа. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг.

17. Принцип земледелия. Все взаимоотношения нужно культивировать.

18. Принцип 101 процента. Отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.

19. Принцип терпения. Путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному.

20. Принцип празднования. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха.

21. Принцип дружбы. При прочих равных условиях люди будут стремиться работать с теми, кто им нравится; при прочих неравных условиях они все равно будут это делать.

22. Принцип сотрудничества. Совместная работа повышает вероятность совместной победы.

23. Принцип удовлетворения. В замечательных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находиться вместе.

Планета Позитива - Elena Excellent " дневник

Представления: 380

Комментарий

Вы должны быть участником ЭСПАВО (Международная Ассоциация Работников Света), чтобы добавлять комментарии!

Вступить в ЭСПАВО (Международная Ассоциация Работников Света)

Комментарий от: Елена Светлая, Январь 27, 2015 в 10:07pm

Обнимашки, Мёричка!)))

Добрые и ласковые мотиваторы (50 фото)

Комментарий от: Мёря Мурти, Январь 27, 2015 в 9:14pm

Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.

В замечательных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находиться вместе. - АГА!)))

Обнимаю сердечно!)))

Поддержка проекта

Приглашаем

Последняя активность

Сообщение блога, созданное Лариса
1 час назад
Эль оставил(а) комментарий на сообщение блога Эль Новогоднее… :-)
"          Мистический Портал Света прямо здесь:"
вчера
Эль оставил(а) комментарий на сообщение блога Эль Новогоднее… :-)
вчера
Эль оставил(а) комментарий на сообщение блога Эль Новогоднее… :-)
" Новогоднее СВЕТОпредставлнение:  "
вчера
Сообщения блога, созданные Георгий
вчера
Эль прокомментировали фотографию universe-light's
Эскиз

31 декабря 2025

"Интересное фото …"
вчера
Георгий оставил(а) комментарий на сообщение блога Георгий Новогоднее послание от Команды Света
"Созданные, по образу подобию и Сути.  Мы рождены в тройственности Любви, Могущества и Мудрости Бога, чтобы Сказку делать Былью..."
вчера
Георгий оставил(а) комментарий на сообщение блога Георгий Новогоднее послание от Команды Света
"Только мы Сами со-творяем Себя истинными и настоящими..."
вчера

© 2025   Created by ADMIN.   При поддержке

Эмблемы  |  Сообщить о проблеме  |  Условия использования